Kollegiale (Fall-)Beratung

Pragmatische Lösungen finden und teilen

Warum brauchen wir einen Dialog?

Die Intelligenz einer Organisation wächst durch strukturierten und moderierten Wissens- und Erfahrungs-austausch, insbesondere wenn teamübergreifend Lösungen entwickelt und BestPractices geteilt werden.

Kollegiale (Fall-) Beratung bietet hier eine einfache Möglichkeit, um im Dialog mit anderen Teilnehmenden schnell pragmatische Lösungen zu entwickeln, den Perspektivwechsel zu üben und von gemachten Erfahrungen zu profitieren. Die Arbeitsformate sind dabei so ausgelegt, dass in 45 bis 120 Minuten ein konkreter Fall bearbeitet werden kann. Üblicherweise wird im Anschluss auf der sog. Meta-Ebene das Problemmuster (also das wiederkehrende Element des Problems) herausgearbeitet, so dass die gefundene Lösung besser auf andere Kontexte bzw. Situationen übertragen werden kann.

Wichtig

Kollegiale Beratungsformate lassen sich schnell erlernen, so dass die Teilnehmenden die Formate auch zeitnah selbst moderieren bzw. erste Impulse setzen können.