Teamentwicklung

Die Selbststeuerung als Team erlernen

Unsere heutige Arbeitswelt ist auf vielen Ebenen herausfordernd und komplex. Möchten wir den zum Teil ganz neuen Anforderungen gerecht werden, benötigen wir Arbeitsstrukturen, die eine hohe Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter*Innen zulassen und Potentiale fördern. Eine Welt, die schnelle Entscheidungen unter Einbindung vieler Expertisen fordert, benötigt Teams, die ein hohes Maß an Selbststeuerung erlernt haben. Als Basis einer solchen Arbeitskultur braucht es unter anderem die Entwicklung von Vertrauen, echter Kooperation und das Erproben von Methoden z.B. für das Treffen von Entscheidungen. Die Selbststeuerung lässt sich von jedem Team erlernen, als Unterstützung ist eine kontinuierliche Begleitung von außen sehr förderlich. 

Ein selbstgesteuertes Team entwickelt sich nicht innerhalb eines Teamtrainings, sondern benötigt eine Zeit, in der es ganz bewusste Erfahrungen sammelt und gezielte Inputs von außen erhält. Wir unterstützen Ihr Team, indem wir es nach seinem Reifegrad durch maßgeschneiderte Prozesse abholen und mit praxisnahen Methoden ausstatten.

Hierbei erprobt das Team neue Strukturen der Zusammenarbeit und lernt diese auf den eigenen Alltag anzupassen.

Was tun wir?