InnovationMind – Innovationskultur entwickeln und einführen

Innovation kann nicht verordnet werden, Innovation funktioniert nur, wenn sie gelebt wird. Soll ein innovativer Geist in ein Unternehmen einziehen, ist es wichtig, die bestehende Innovationskultur zu erkennen und weiterzuentwickeln. Mitarbeiter brauchen Zeit, ihr Denken und ihre Arbeitshaltung anzupassen, Führungskräfte sind gefordert, die Teamstruktur zur stärken und ein ideenförderndes Verhalten zu unterstützen.

• Innovationskultur – was ist das eigentlich?
• Aus Fehlern aktiv lernen
• Im Team liegt die Lösung
• Gemeinsam statt gegeneinander Ideen vorantreiben
• Führen und Geführtwerden – Gemeinsam geht Innovation

• Die eigene Innovationskultur kennenlernen
• Blockaden abbauen
• Team stärken und gemeinsame Ziele erkunden
• Kreative Potentiale finden und stärken

Dauer

4 x 0,5 Tage online oder 1 Tag Präsenz